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育児・介護復帰プラン 行動計画を策定しました。

2017-06-22

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間

2.行動計画内容

目標1 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
  女性社員・・・取得率を80%以上にすること
対策 ●平成29年5月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
目標2 妊娠中および出産後の従業員の健康管理や相談窓口の設置
対策 ●平成29年4月~ 社員のニーズ把握、検討開始
  ●平成29年6月~ 相談窓口の設置
  ●平成29年6月~ 社内電子掲示板や説明会による社員への周知
目標3 3歳以上の子を養育する従業員に対する所定労働時間の制限・短時間勤務制度の導入
対策 ●平成29年4月~ 育児・介護休業規程新設
  ●平成29年5月~ 社内電子掲示板や説明会による社員への周知